人員が定着しない・・・
施設管理者
人員が定着しないんだけど・・・・
施設管理者
離職率が高くてどうにもならない
管理職
人員募集をかけても人が集まらない
厚労省の発表では約6割の施設が人員不足を感じているとのことです。
そして、有効求人倍率はどんどん上昇しつづけていて、
国が行っている対策はうまくいっているとは言い難い状況です。
「人員定着サポート」を使うと・・・
人員定着には、レベルにあった適切な労働量、適切な人員配置、適切な教育が重要です。
これらを実現するために、3つのサポートを中心に介入を行います。
- 安定運営のために人員配置の適正化を図ります。
- 適切な労働量の実現のために業務の見える化を進め業務削減、改善などを図ります。
- 組織的成長に必要な教育セミナー(経営的なものを含めて)を職員向けに実施します。
このほかにも経営相談を行い、経営的な方向性を一致させた状況で人員定着を図っていきます。
施設管理者様や管理職様のサポートを徹底して行います!
課題解決!
3つのサポートを柱に、離職率低下、定着率UPを図ります。
人員定着サポート
人員定着サポートに関する記事を書いています。ご参照ください。